Jouw school verdient een wervingsstrategie.
Geen losse flodder.
Elke andere branche werft actief. Het onderwijs wacht. Schoolwerk.nl brengt recruitmentmarketing naar de sector die het het hardst nodig heeft.
Leraren worden amper bereikt. Zomaar een vacature plaatsen? Je bereitk je doelgroep niet. Start met campagnes op de kanalen die zij gebruiken: Instagram, Reddit, YouTube, TikTok. Met content die ze aanspreken én vooral geen suffe vacatureteksten.
Meetbaar en transparant
Volgens de laatste marketingtechnieken
Effectief en toekomstbestendig
.sw-section {
padding: 60px 20px;
background: #f7f9fc;
font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', sans-serif;
}
.sw-inner {
max-width: 860px;
margin: 0 auto;
}
.sw-koplabel {
font-size: 12px;
font-weight: 700;
letter-spacing: 0.1em;
text-transform: uppercase;
color: #2a9d8f;
margin-bottom: 12px;
}
.sw-titel {
font-size: clamp(1.6rem, 3vw, 2.2rem);
font-weight: 700;
color: #1a1a2e;
line-height: 1.2;
margin: 0 0 36px 0;
}
.sw-grid {
display: grid;
grid-template-columns: 1fr 1fr;
gap: 20px;
}
.sw-kaart {
background: #ffffff;
border-radius: 10px;
padding: 28px;
border: 1px solid #e4e8ee;
}
.sw-kaart.slecht {
border-top: 3px solid #e63946;
}
.sw-kaart.goed {
border-top: 3px solid #2a9d8f;
}
.sw-kaart-label {
font-size: 11px;
font-weight: 700;
letter-spacing: 0.08em;
text-transform: uppercase;
margin-bottom: 16px;
}
.sw-kaart.slecht .sw-kaart-label { color: #e63946; }
.sw-kaart.goed .sw-kaart-label { color: #2a9d8f; }
.sw-kaart ul {
list-style: none;
margin: 0;
padding: 0;
display: flex;
flex-direction: column;
gap: 10px;
}
.sw-kaart li {
font-size: 15px;
color: #3d3d3d;
padding-left: 22px;
position: relative;
line-height: 1.4;
}
.sw-kaart li::before {
position: absolute;
left: 0;
top: 1px;
font-size: 13px;
}
.sw-kaart.slecht li::before {
content: '✕';
color: #e63946;
font-weight: 700;
}
.sw-kaart.goed li::before {
content: '✓';
color: #2a9d8f;
font-weight: 700;
}
@media (max-width: 580px) {
.sw-grid { grid-template-columns: 1fr; }
.sw-kaart { padding: 20px; }
}
Wat elke andere werkgever doet.
Wat jouw school doet.
- Vacature op Meesterbaan zetten
- Wachten op sollicitanten
- Dezelfde drie kandidaten
- Vacature maandenlang open
- Geen inzicht in bereik
- Geen employer brand
- Gerichte social campagnes
- Actief latente zoekers bereiken
- Employer branding die onderscheidt
- Retargeting en A/B-testen
- Live dashboard met data
- Vacature ingevuld in weken