Directeur RKBS Klimop

Heb jij een nieuwsgierige houding waarmee je onderzoekt hoe je het allerbeste onderwijs aan kinderen kunt organiseren? Kun jij de talenten in je team tot bloei laten komen? Ben jij een ervaren leider in het onderwijs die verder bouwt aan de koers van de school? Dan wil Klimop samen met jou de toekomst in!
 
Je geeft leiding aan het team van Klimop. Jouw opdracht is om de vernieuwingen die zijn ingezet goed te borgen en daar vanuit jouw visie op onderwijs samen met het team op voort te bouwen. Je krijgt daarbij ondersteuning van een stevig MT dat door jou geïnspireerd het voortouw kan nemen in ontwikkelingen.
 
Elke dag gaan er ruim 400 kinderen naar Klimop om te leren en zich te ontwikkelen. Dat worden er de komende jaren nog meer, want Klimop groeit. Op termijn is voor een deel van het gebouw renovatie nodig. De school heeft een uitstekende naam en heeft een diverse doelgroep, waaronder ook steeds meer kinderen met een anderstalige achtergrond. Dat vraagt de komende jaren om een aanbod dat goed aansluit bij alle leerlingen. Als directeur heb jij een leidende rol in deze ontwikkeling. Verder vindt Klimop duurzaamheid belangrijk en wil daar meer aandacht aan besteden. Het team en de leerlingen steken al graag de handen uit de mouwen in de schooltuin!
 
Wat ga je de komende jaren doen?

• Vanuit jouw visie op onderwijs zorg je met het team voor meer verbinding en zet je in op versterking van de doorgaande lijnen.
• Je behoudt het goede van de rust en prettige sfeer van Klimop en geeft het team vertrouwen om verder te ontwikkelen naar een professionele cultuur, die zich kenmerkt door eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
• Met aandacht voor het pedagogische klimaat speel je goed in op de groeiende en deels veranderende populatie van de school

Meer Primair biedt:

• Een interessante functie voor een directeur die vanuit een solide basis verder wil bouwen aan onderwijs in een groeiende school.
• Een gedreven en hecht team, dat samen met de nieuwe directeur kijkt naar kansen om het onderwijs verder te verrijken.
• Een sterke centrale ondersteuning en intercollegiaal overleg met andere directeuren.
• Een bestuur met een ondersteunende staf gericht op kansen en ontwikkeling.