Toezichthoudend bestuurder

Het bestuur van onze school is ingericht volgens een one-tier model, waarbij de toezichthouders deel uitmaken van het bestuur.
De dagelijkse leiding van de school is belegd bij de directeur-bestuurder en directeur en adjunct-directeur. Uit hoofde van het aftredingsschema is er een vacature voor een toezichthoudend bestuurder ontstaan.

Algemeen
De leden van het toezichthoudende deel van het bestuur bewaken de identiteit van de school: ‘werken aan voortdurende kwaliteitsverbetering van het onderwijs en de organisatie, handelend vanuit de vrijeschoolpedagogie en de antroposofische menskunde’.
De leden van het toezichthoudende deel van het bestuur verrichten hun taak vanuit kennis en ervaring met professionele organisaties. Hun competenties liggen vooral op strategisch en beleidsmatig niveau. Zij zijn gericht op collegiale samenwerking, maken gebruik van elkaars kwaliteiten en weten wat effectief en efficiënt toezicht inhoudt. De leden van het toezichthoudende deel van het bestuur dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het toezicht op de school. Zij functioneren zonder last of ruggenspraak. Zij vertegenwoordigen geen specifieke (deel)belangen en spreken met één stem.

Samenstelling
De leden van het toezichthoudend deel van het bestuur verschillen bij voorkeur qua achtergrond en ervaring. Wenselijk zijn ervaring in het bedrijfsleven, openbaar bestuur en/of het onderwijs. Daarnaast dient er een goede verdeling te zijn van specifieke deskundigheden zoals HR, vastgoed, financiën en juridische zaken alsmede vrijeschoolpedagogie en/of antroposofische menskunde.

Het toekomstige lid is bereid zich voor minimaal vier jaar te verbinden als toezichthouder.
Het bestuur vergadert tenminste 7 maal per jaar. De vergaderingen vinden plaats op doordeweekse avonden.
Daarnaast is aanwezigheid op bijzondere bijeenkomsten gewenst.

Het betreft een onbezoldigde functie.
Reiskosten worden vergoed.